Análisis salarial

Salario en TDV INVESTMENT en Santo Domingo

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana29 166 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio29 166 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior29 166 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior29 166 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior29 166 RD$
Mediana29 166 RD$
Cuartil superior29 166 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 29 166 RD$ y 29 166 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 29 166 RD$.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TDV INVESTMENT Santo Domingo ·

Asistente de Mantenimiento General - Con experiencia

35 000 – 35 000 RD$

Supervisar todas las operaciones de instalación, reparación y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la empresa. Tienen un profundo conocimiento de todos los procesos de mantenimie…

Santo Domingo
TDV INVESTMENT Santo Domingo ·

Asitente de mantenimiento - Tiempo completo con experiencia

30 000 – 30 000 RD$

Asistir en la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Realizar inspecciones básicas de equipos e instalaciones para detectar posibles fallas. Apoyar en reparaciones…

Jornada completaSanto Domingo
TDV INVESTMENT Santo Domingo ·

Chófer repartidor - Tiempo completo con experiencia

27 500 – 27 500 RD$

Realizar la entrega de mercancías, productos o pedidos a clientes según la ruta asignada. Verificar que la mercancía cargada corresponda a las facturas o conduces antes de salir a ruta. Car…

Jornada completaSanto Domingo
TDV INVESTMENT Santo Domingo ·

Chófer almacenista - Tiempo completo con experiencia

27 500 – 27 500 RD$

Realizar la entrega de mercancías, productos o pedidos a clientes según la ruta asignada. Verificar que la mercancía cargada corresponda a las facturas o conduces antes de salir a ruta. Car…

Jornada completaSanto Domingo
TDV INVESTMENT Santo Domingo ·

Digitador de facturacion - Tiempo completo con experiencia

27 500 – 27 500 RD$

Elaborar y emitir facturas, notas de crédito y demás documentos relacionados. Verificar que los datos de facturación sean correctos antes de su emisión. Mantener actualizados los registros…

Jornada completaSanto Domingo
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Chófer de reparto - Tiempo completo con experiencia

27 500 – 27 500 RD$

Transportar mercancías, equipos, documentos o personal de manera segura y puntual según las rutas asignadas. Verificar diariamente el estado general del vehículo antes de iniciar labores (c…

Jornada completaSanto Domingo

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (29 166 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (29 166 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 29 166 RD$ a 29 166 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 29 166 RD$ y un cuarto por encima de 29 166 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 29 166 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 29 166 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 29 166 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.