Análisis salarial

Salario en el área de Ingeniería en Santo Domingo

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana46 092 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio46 092 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior46 092 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior46 092 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior46 092 RD$
Mediana46 092 RD$
Cuartil superior46 092 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 46 092 RD$ y 46 092 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 46 092 RD$.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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PrácticasSanto Domingo
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70 000 – 70 000 RD$

Elaborar, actualizar y mantener planos arquitectónicos y estructurales de los puentes, asegurando precisión técnica, cumplimiento normativo y soporte a los equipos de ingeniería civil en la…

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70 000 – 70 000 RD$

Acerca del empleo Especializada en cubicaciones, control de cantidades y gestión de costos en proyectos de construcción. con formación técnica y experiencia práctica que le permitan garanti…

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PROYECTOS INDUSTRIALES, SRL PINSA Santo Domingo ·

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Propósito del Puesto Supervisar y coordinar las actividades de reparación de grietas en estructuras del Tramo 8, garantizando la correcta ejecución técnica, el cumplimiento de estándares de…

Más de 6 añosSanto Domingo
PROYECTOS INDUSTRIALES, SRL PINSA Santo Domingo ·

Ingeniero Industrial - Seguridad Industrial en Obra

50 000 – 50 000 RD$

Perfil Profesional: Supervisor de Seguridad e Higiene Área: Proyectos Industriales / Construcción / Manufactura Cargo: Ingeniero Industrial – Supervisor de Seguridad e Higiene Propósito del…

Más de 6 añosSanto Domingo
PROYECTOS INDUSTRIALES, SRL PINSA Santo Domingo ·

Ingeniero - Inspector de Seguridad (SST)

44 999 – 44 999 RD$

Propósito del Puesto Garantizar la seguridad industrial mediante la inspección de condiciones seguras, el cumplimiento de protocolos establecidos y la prevención de riesgos laborales, prote…

Más de 6 añosSanto Domingo

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (46 092 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (46 092 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 46 092 RD$ a 46 092 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 46 092 RD$ y un cuarto por encima de 46 092 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 46 092 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 46 092 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 46 092 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.