Análisis salarial

Salario en Concepción de La Vega

Niveles de pago del mercado según 637 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana28 000 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio30 644 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior20 000 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior35 000 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior20 000 RD$
Mediana28 000 RD$
Cuartil superior35 000 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 20 000 RD$ y 35 000 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 35 000 RD$.
  • El cuartil superior está un 75 % por encima del inferior.
  • El promedio (30 644 RD$) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 637 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MR Gestion Humana Concepción de La Vega ·

Gerente de Gestión Humana

120 000 – 120 000 RD$

MISION DEL PUESTO: Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, retención y compromiso del personal, en alineación con los objetivos de la em…

Concepción de La Vega
Wellvet Med Solution Concepción de La Vega ·

Psicologo

75 000 – 75 000 RD$

Responsibilidades -Brindar servicios de atención primaria a los usuarios de la institución. -Coordinar el cuidado de los pacientes con los servicios internos y externos del centro. -Prescri…

Concepción de La Vega
Blady Beato Automoviles Concepción de La Vega ·

Gerente de Compras

50 000 – 50 000 RD$

Buscamos un Gerente de Compras para unirse a nuestro equipo en Blady Beato Automóviles. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las compras relacionadas con la o…

Concepción de La Vega
Blady Beato Automoviles Concepción de La Vega ·

Supervisor de taller - Experiencia

50 000 – 50 000 RD$

- Supervisar a los mecanicos - Validar los trabajos realizados dentro del taller - Darle entrada a los vehiculos para la realizacion de la OT - Manejo del personal - Conocimiento tecnico en…

Concepción de La Vega
Blady Beato Automoviles Concepción de La Vega ·

Técnico en Refrigeración Automotriz - Mecanico

35 000 – 35 000 RD$

Estamos buscando un Técnico en Refrigeración Automotriz para unirse a nuestro equipo en Blady Beato Automóviles. Si tienes pasión por el mantenimiento y la reparación de sistemas de refrige…

Concepción de La Vega
Blady Beato Automoviles Concepción de La Vega ·

Vendedor automóviles - Experiencia

30 000 – 30 000 RD$

- Atender y asesorar a clientes interesados en la compra de vehiculos. - Identificar las necesidades y preferencias del cliente para recomendar el vehiculo adecuado. - Gestionar cotizacione…

Concepción de La Vega

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (28 000 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (30 644 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 20 000 RD$ a 35 000 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 20 000 RD$ y un cuarto por encima de 35 000 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 637 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 28 000 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 35 000 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 20 000 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.