Analista de Gestión Humana

Responsable de apoyar la ejecución de los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a una gestión eficiente de los colaboradores y al cumplimiento de los procedimientos internos.

Principales funciones:

* Apoyar los procesos de reclutamiento y selección.
* Coordinar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo.
* Gestionar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
* Brindar apoyo en relaciones laborales y atención a colaboradores.
* Ejecutar actividades administrativas y técnicas propias de Gestión Humana.
* Apoyar otros procesos del área según las necesidades de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Eficiencia, Reclutamiento, Seguimiento
Palabras clave: analyst