Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en la región de Distrito de Santo Domingo

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana26 333 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio26 333 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior26 333 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior26 333 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior26 333 RD$
Mediana26 333 RD$
Cuartil superior26 333 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 26 333 RD$ y 26 333 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 26 333 RD$.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Sididom Santo Domingo ·

Vendedor inmobiliario – Cierre de ventas

35 000 – 35 000 RD$

Descripción En SIDIDOM buscamos un vendedor inmobiliario con experiencia comprobable en cierre de ventas, para impulsar la comercialización de nuestro proyecto Residencial Prado Alto, en Sa…

PresencialSanto Domingo
CELULAR SEND ALTICE Distrito de Santo Domingo ·

Vendedor/Distribuidor Motorizado

31 000 – 31 000 RD$

En Celular Send, SRL (Distribuidor Autorizado Altice) estamos en la búsqueda de un Vendedor/Distribuidor Motorizado para unirse a nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, proactiva…

Distrito de Santo Domingo
ASESORES Y CONSULTORES ABREU SURIEL ASOCIADOS Distrito de Santo Domingo ·

Vendedor GPS - Vendedor

30 000 – 30 000 RD$

VENTA DE EQUIPOS DE GPS VENTA DE MOTOCICLETAS ELECTRICAS VISITA A CLIENTES COBRO ESTRATEGIAS DE VENTA EXPERIENCIA DEMOSTRADA VENTA DE MOVILIDAD ELECTRICA VENTA. -Requerimientos- Educación m…

Distrito de Santo Domingo
Nutriborde,SRL Santo Domingo ·

Promotor/a vendedor - turno dia

30 000 – 30 000 RD$

VENDEDOR DE PRODUCTOS DE RUTA - FÁBRICA DE FIDEOS INSTANTÁNEOS Salario base mensual desde RD$30,000 + comisiones sin límite de ganancia FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Recorrer la zona asignada pa…

Jornada completaSanto Domingo
ASESORES Y CONSULTORES ABREU SURIEL ASOCIADOS Distrito de Santo Domingo ·

Vendedor de movilidad electrica

30 000 – 30 000 RD$

HOMBRE SOLAMENTE CAPACIDAD PARA ATENDER CLIENTES EN LA CALLE PREFERENCIA CON VEHICULO PROPIO CAPTACION DE CLIENTES IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES ASESORAR A LOS CLIENTES DE LA…

Distrito de Santo Domingo
DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Representante comercial

30 000 – 30 000 RD$

Estamos en busca de un Representante Comercial con experiencia demostrable en el sector zona franca Buscamos a alguien con una actitud proactiva y una capacidad de persuasión innata para ca…

Santo Domingo

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (26 333 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (26 333 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 26 333 RD$ a 26 333 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 26 333 RD$ y un cuarto por encima de 26 333 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 26 333 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 26 333 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 26 333 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.