Análisis salarial

Salario en Salesland en República Dominicana

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana44 573 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio40 296 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior29 605 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior44 573 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior29 605 RD$
Mediana44 573 RD$
Cuartil superior44 573 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 29 605 RD$ y 44 573 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 44 573 RD$.
  • El cuartil superior está un 51 % por encima del inferior.
  • El promedio (40 296 RD$) está un 10 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Salesland Distrito de Santo Domingo ·

Capacitador - Inducciones capacitaciones a equipo comercial

46 434 – 46 434 RD$

Funciones Principales: Garantizar eficiencia y cumplimiento en el proceso comercial que se maneja en los distintos canales de atención. Garantizar formación, capacitación y acompañamiento d…

Más de 6 añosDistrito de Santo Domingo
Salesland Distrito de Santo Domingo ·

Técnico Instalador - Cerraduras Digitales y Tradicionales

39 998 – 39 998 RD$

Cumplir y/o superar los objetivos asignados a través de la atención a los clientes existentes y potenciales de acuerdo a las instalaciones de productos de cerradura digital y tradicional y…

Distrito de Santo Domingo
Salesland La Altagracia ·

Promotores de Venta en Punta Cana - Punto de Venta en Mall

29 605 – 29 605 RD$

Funciones Principales: Promover la marca en punto de venta a través del abordaje continuo y prospección de clientes. Brindar asesoría de producto de acuerdo a las necesidades de cada client…

Más de 6 añosLa Altagracia
Salesland Provincia de Santiago ·

Promotores de Venta - Punto de Venta en Mall

29 605 – 29 605 RD$

Funciones Principales: Promover la marca en punto de venta a través del abordaje continuo y prospección de clientes. Brindar asesoría de producto de acuerdo a las necesidades de cada client…

Más de 6 añosProvincia de Santiago

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (44 573 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (40 296 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 29 605 RD$ a 44 573 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 29 605 RD$ y un cuarto por encima de 44 573 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 44 573 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 44 573 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 29 605 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.