Análisis salarial

Salario en remoto en República Dominicana

Niveles de pago del mercado según 32 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana17 985 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio35 651 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior17 985 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior35 842 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior17 985 RD$
Mediana17 985 RD$
Cuartil superior35 842 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 17 985 RD$ y 35 842 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 35 842 RD$.
  • El cuartil superior está un 99 % por encima del inferior.
  • El promedio (35 651 RD$) supera la mediana en un 98 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 32 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (17 985 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (35 651 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 17 985 RD$ a 35 842 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 17 985 RD$ y un cuarto por encima de 35 842 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 32 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 17 985 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 35 842 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 17 985 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.