Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 637 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Ejecutar de forma correcta, ordenada y segura las actividades logísticas operativas que se desarrollan en la Planta, vinculadas a la recepción de partes y componentes, el abastecimiento log…
Perfil: Sexo: Masculino Grado: Bachiller. Experiencia: Mínima de 2 años en posiciones similares Rango de edad: 25-45 Licencia: categoría 3 Responsabilidades: • Realizar entrega de pedidos a…
Administrar, controlar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar de la empresa, garantizando la recuperación oportuna de los créditos otorgados a clientes, manteniendo registros precisos y…
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La mediana (28 000 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (30 644 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 20 000 RD$ a 35 000 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 20 000 RD$ y un cuarto por encima de 35 000 RD$.
De 637 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 28 000 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 35 000 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 20 000 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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637 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
