Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 1 023 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Estamos buscando personal temporal para apoyar exclusivamente o. Funciones: Conteo Orden y control de productos Requisitos: Bachiller aprobado Atención al detalle Responsabilidad y puntuali…
Ejecuta las actividades relacionadas con la atención a los clientes en la tienda para hacer vivir a cada uno la experiencia de la marca, generando un momento único y contribuyendo a cumplir…
Se busca Auxiliar de Inventario Temporal para incorporarse en IX COMERCIO. El candidato seleccionado se encargará de realizar tareas de control y mantenimiento de inventarios en nuestras in…
Buscamos personas apasionadas por la moda, con vocación de servicio y enfoque en ventas, para brindar una experiencia de compra memorable a nuestros clientes. Responsabilidades: Asesorar al…
La mediana (27 489 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (592 999 511 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 18 500 RD$ a 35 000 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 18 500 RD$ y un cuarto por encima de 35 000 RD$.
De 1 023 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 27 489 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 35 000 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 18 500 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
1 023 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
