Análisis salarial

Salario en DRL & ASOCIADOS en República Dominicana

Niveles de pago del mercado según 637 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana28 000 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio30 644 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior20 000 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior35 000 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior20 000 RD$
Mediana28 000 RD$
Cuartil superior35 000 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 20 000 RD$ y 35 000 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 35 000 RD$.
  • El cuartil superior está un 75 % por encima del inferior.
  • El promedio (30 644 RD$) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 637 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Desarrollador programador

35 000 – 35 000 RD$

Se busca Desarrollador Programador con o sin experiencia para incorporarse a nuestro equipo. El candidato seleccionado deberá trabajar en proyectos de software con enfoque en soluciones emp…

Sin experienciaSanto Domingo
DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Representante comercial

30 000 – 30 000 RD$

Estamos en busca de un Representante Comercial con experiencia demostrable en el sector zona franca Buscamos a alguien con una actitud proactiva y una capacidad de persuasión innata para ca…

Santo Domingo
DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Contabilidad - Administración

29 000 – 29 000 RD$

Persona responsable de llevar a cabo los registros contable gastos generales y controles administartivo de la empresa. Requisitos: Estudiante de término o graduado de contabildiad únicament…

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DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Representante de telemercadeo

24 999 – 24 999 RD$

Descripción del puesto Como Representante de Telemercadeo en DRL & ASOCS. SRL, te encargarás de realizar llamadas salientes a potenciales clientes para presentar productos y servicios, iden…

Jornada completaPresencialSanto Domingo
DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Pasante de Electromecanica

14 900 – 14 900 RD$

Buscamos un pasante de Electromecánica para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, te encargarás de colaborar en proyectos de mantenimiento y reparación de equipos electromecánico…

Santo Domingo
DRL & ASOCIADOS Santo Domingo ·

Pasante de Documentación

Salario no especificado

Descripción: Buscamos estudiantes de término de Ingeniería interesados en realizar pasantías para fortalecer sus competencias profesionales en gestión de calidad y documentación. Las funcio…

PrácticasSanto Domingo

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (28 000 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (30 644 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 20 000 RD$ a 35 000 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 20 000 RD$ y un cuarto por encima de 35 000 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 637 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 28 000 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 35 000 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 20 000 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.