Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en República Dominicana

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana32 088 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio35 388 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior32 088 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior38 943 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior32 088 RD$
Mediana32 088 RD$
Cuartil superior38 943 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 32 088 RD$ y 38 943 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 38 943 RD$.
  • El cuartil superior está un 21 % por encima del inferior.
  • El promedio (35 388 RD$) supera la mediana en un 10 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Steren Santo Domingo ·

Analista de canales digitales - call center

43 000 – 43 000 RD$

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Canales Digitales! ¿Te apasiona entender cómo se comportan las audiencias digitales, optimizar campañas y convertir datos en decisiones intel…

Santo Domingo
Grupo Plus Distrito de Santo Domingo ·

Supervisor de Call Center

40 000 – 40 000 RD$

Vacante: Supervisor/a de Call Center – Cobros Buscamos un líder con experiencia en cobranzas y supervisión de equipos para garantizar el cumplimiento de metas y la recuperación de cartera.…

Distrito de Santo Domingo
Scala Republica Dominicana Distrito de Santo Domingo ·

Asistente rrhh - Para Call Center

35 406 – 35 406 RD$

* Apoyar en la gestión y actualización de expedientes de empleados. * Dar seguimiento a procesos administrativos del área de Recursos Humanos. * Control y registro de asistencia, licencias…

Distrito de Santo Domingo
VERTIA, GESTIÓN DE COBROS Distrito de Santo Domingo ·

Supervisor de Cobros (Call Center Legal)

35 000 – 35 000 RD$

Se busca Supervisor de Cobros para empresa en el sector de Call Center Legal. El candidato seleccionado deberá supervisar y gestionar un equipo de cobro de cartera, asegurando la eficiencia…

PresencialDistrito de Santo Domingo
GBS Dominican Republic Provincia de Santiago ·

Customer Service Representative - English Only, Santiago de los Caballeros

35 000 – 35 000 RD$

We’re Hiring: Customer Care / Travel Expert Location: Santiago (ON SITE) Are you passionate about delivering exceptional customer service and love everything about travel? Where we help tra…

Provincia de Santiago
GBS Dominican Republic Provincia de Santiago ·

Customer Service Representative - English / Santiago de los caballeros

35 000 – 35 000 RD$

We’re Hiring: Customer Care / Travel Expert Location: Santiago (ON SITE) Are you passionate about delivering exceptional customer service and love everything about travel? Where we help tra…

Provincia de Santiago

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (32 088 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (35 388 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 32 088 RD$ a 38 943 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 32 088 RD$ y un cuarto por encima de 38 943 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 32 088 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 38 943 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 32 088 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.