Análisis salarial

Salario en el área de Administración en República Dominicana

Niveles de pago del mercado según 20 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana27 499 RD$La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio21 999 RD$Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior7 430 RD$El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior28 250 RD$El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior7 430 RD$
Mediana27 499 RD$
Cuartil superior28 250 RD$

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 7 430 RD$ y 28 250 RD$.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 28 250 RD$.
  • El cuartil superior está un 280 % por encima del inferior.
  • El promedio (21 999 RD$) está un 20 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 20 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

IntraRHecursos La Altagracia ·

Administrative assistant - Punta Cana

45 000 – 45 000 RD$

-Experiencia previa en áreas administrativas -Manejo del paquete de Office -Buena redacción y ortografía -Habilidades de Organización -Conocimiento en Cuentas por Cobrar (Preferible) -Inglé…

La Altagracia
Grupogilc Santo Domingo ·

Asistente Administrativo

40 000 – 40 000 RD$

REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica: Estudiante universitario o técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Secretariado Ejecutivo o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 añ…

Santo Domingo
cinco servicios dominicana srl La Altagracia ·

Asistente administrativo - Turno diurno

40 000 – 40 000 RD$

Principales tareas Recibir y registrar solicitudes de servicio técnico de clientes. Crear y actualizar órdenes de trabajo. Coordinar las visitas de los técnicos según disponibilidad y ubica…

Más de 6 añosLa Altagracia
laura robles consultorios Distrito de Santo Domingo ·

Asistente Ejecutivo

38 000 – 38 000 RD$

Mujer, profesional de las areas sociales (mercadeo, economia, administracion o contabilidad), de 30 a 37 años, desempleada actualmente, experiencia en ventas y areas administrativas, manejo…

Distrito de Santo Domingo
IXONE La Altagracia ·

Asistente Administrativo - Asistente Administrativo

35 000 – 35 000 RD$

Se busca Recepcionista Asistente Administrativo para incorporarse en el equipo Tu principal responsabilidad será gestionar las tareas administrativas y de recepción de la oficina. Serás el…

Más de 6 añosLa Altagracia
EkoFlora República Dominicana ·

Asistente administrativo - Nagua

30 000 – 30 000 RD$

*Habilidades Manejo de las principales herramientas de office (Word, Excel, Power Point), correo electrónico, entre otras plataformas tecnológicas. Licenciatura en Administración de Empresa…

Más de 6 añosRepública Dominicana

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (27 499 RD$) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (21 999 RD$), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 7 430 RD$ a 28 250 RD$ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 7 430 RD$ y un cuarto por encima de 28 250 RD$.

¿De dónde salen los datos?

De 20 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 27 499 RD$ es el nivel de mercado, por encima de 28 250 RD$ el cuarto más fuerte, por debajo de 7 430 RD$ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.